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Steuerkreis der Peter Drucker Society of Mannheim e.V.

Hermann Doppler (Unternehmensberater)

Axel Gloger (Wirtschaftsjournalist, Chefredakteur des Trendletter, Aufsichtsrat und Beirat)

Dr. Bernhard Haas (Vice President, John Deere)

Prof. Dr. h.c. Dietmar von Hoyningen-Huene (Rektor a.D., Hochschule Mannheim)

Prof. Dr. Dieter Leonhard (Rektor, Hochschule Mannheim)

Peter Paschek (Unternehmensberater)

Clemens Schilling (Head of Industrial Engineering Linde Material Handling GmbH)

Dr. Martin Stark (Unternehmensberater)

Prof. Dr. Winfried Weber (Professor für Management, Leiter Mannheimer Inst. f. Ang. Managementforschung, Hochschule Mannheim)

Netzwerk der Peter Drucker Society of Mannheim e.V.

Drucker Institute Claremont

http://www.druckerinstitute.com/

Drucker Society of Austria

http://druckersociety.at/index.html

Drucker Workshop Japan

http://www.drucker-ws.org/

Drucker Society of Korea

http://www.pdsociety.or.kr/

Drucker Academy, China

http://www.pfda.com.cn/

Schweizer Dialog

http://schweizerdialog.ch/aktuell/

Managerismus

http://www.managerismus.com/

A Conversation with Charles Handy - Executive Round Table

Am 04. Oktober 2012 hatte die Peter Drucker Society of Mannheim die Ehre, Charles Handy mit seiner Frau Elisabeth im Herrmannshof zu begrüßen. Die Veranstaltung fand in den wunderbaren Räumlichkeiten des historischen Herrmannshofs mit Unterstützung der Firma Freudenberg & Co. KG statt. Im Vorfeld der Veranstaltung hatten Charles und Elisabeth Handy die Gelegenheit, bei einer Führung die einzigartigen Gartenanlagen kennen zu lernen. Sie zeigten großes Interesse insbesondere für die Konzeption und geschichtliche Hintergründe der Lebensbereiche und einzelner Pflanzen des Habitats ( www.sichtungsgarten-hermannshof.de ) .

Zum Executive Round Table wurden Charles und Elisabeth Handy von Herrn Dr. Martin Stark, Freudenberg & Co. KG, und Professor Winfried Weber, Peter Drucker Society, vor rund 40 Teilnehmern begrüßt. Professor Weber betonte Charles Handys Rolle als führender Managementdenker unserer Zeit. In seiner spannenden 30-minütigen Ansprache ging Charles Handy auf Themen ein, wie den Vertrauensverlust in der Gesellschaft, die Lebenskurve ("line of live") von Menschen und Organisationen, Wissen als Basis von Wachstum und die Herausforderungen, denen sich ein Management der Zukunft stellen muss. Im Anschluss daran lud Charles Handy alle Teilnehmer zu einer besonderen Form der Diskussion inmitten des Publikums ein: drei Stühle, Charles Handy in der Mitte auf dem "heißen Stuhl", wechselnde Teilnehmer besetzten einen weiteren Stuhl und stellten ihre Fragen, die Charles Handy so lange mit ihnen diskutierte, bis der nächste Teilnehmer sich berufen fühlte, den leeren Stuhl zu besetzen und seine Frage zu stellen, so dass der vorhergehende Frager "abgelöst" wurde.

Nach der anschließenden Buchsignierung mit Networking der Teilnehmer wurde der Abend im kleineren Kreis bei einem Abendessen im Obergeschoß des Hermannshofes auf Einladung der Firma Freudenberg & Co. KG abgeschlossen. Die Peter Drucker Society ist stolz und dankbar, dass sie Charles Handy für ihren Executive Round Table gewinnen konnte und bedankt sich ausdrücklich bei Charles Handy und seiner Frau Elisabeth, allen Unterstützern und Teilnehmern.

Text: Ralf Bussmer
Bilder: Freudenberg / Fritz Kopetzky Weinheim

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drucker1 Peter Drucker (1909-2005) gilt als „der Mann, der das Management erfunden hat“ (New York Times). Sein Geburtstag jährte sich im November 2009 zum 100. Mal und bot damit eine gute Gelegenheit, einen Dialog über sein Wirken in einer neu gegründeten deutschen Drucker Society in Gang zu bringen. Peter Drucker gilt weltweit als der Vater des Managements und auch hierzulande steht er seit Jahren in der Rangliste der wichtigsten Managementdenker auf Platz eins (siehe www.managementdenker.de).

Die Peter Drucker Society of Mannheim e.V. versteht Management in der Tradition von Peter F. Drucker als gesellschaftliche Funktion. Der Verein fördert die Entwicklung eines werteorientierten Managements:

•Erforschung von Management und Förderung von Managementkompetenzen in Non-Profit-Organisationen, Profit-Organisationen und Organisationen der öffentlichen Dienste

•Förderung eines auf Nachhaltigkeit, gesellschaftlicher Verantwortung und an ethischen Grundsätzen ausgerichteten Managementverständnisses

•Förderung des öffentlichen Diskurses über Managementthemen und Managementverhalten

•Bereitstellung einer Plattform für den Austausch zwischen erfahrenen und jungen Führungskräften

Die Peter Drucker Society of Mannheim e.V. steuert ihre Ziele durch eine Vielzahl von Aktivitäten an

•Vortragsveranstaltungen zum Thema Management

•Diskussionsforen zu aktuellen Themen der Politik, Wirtschaft oder Gesellschaft vor dem Hintergrund des erkennbaren Managementverhaltens

•Aufbau eines Netzwerks unter interessierten Managern und Nachwuchskräften

•Bereitstellung einer Internetplattform für einen bi- oder multilateralen Austausch

Verantwortlich i.S.d. Presserechts

Peter Drucker Society of Mannheim e.V.

c/o Prof. Dr. Winfried Weber

Mannheim University of Applied Sciences/Hochschule Mannheim

Paul-Wittsack-Str. 10, D-68163 Mannheim

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